山东新闻网4月27日讯（张瑞刚 张斌炼）枣庄市山亭区针对城区规模不断扩大，城区驻地党员队伍不断壮大的实际，着眼增强先进性教育的覆盖面和针对性，坚持实行“四式”，加强对城区驻地党员的分类管理，取得了明显成效。

    一是对各类流动党员，实行“服务式”管理。

    以建立组织、理顺关系为基础，让流动党员把“家”安在城区驻地，着力解决流动党员“无人管”的问题。委派专人到流动党员原籍，上门协助接转组织关系。本着有利于流动党员参加组织生活的原则，由驻地街道在各个社区党支部建立流动党员联络服务站，为流动党员提供政策咨询、就业信息、子女入学等各项服务，对流动党员子女上学实行同等待遇，与有关医院联系建立优惠互助的合作医疗机制，切实解决流入党员“居住难”、“看病难”、“孩子入学难”等问题，增强流动党员对社区党组织的信任。截止目前，流动党员联络服务站已为90多名流动党员接转了组织关系，确保了流动党员找“家”易，回“家”暖，组织生活有人管理。

    二是对下岗失业党员，实行“帮扶式”管理。

    对城区驻地每名下岗失业党员都建立登记卡，定期到下岗失业党员家中走访，了解他们的思想和工作情况。针对绝大部分下岗失业党员年龄偏大、文化偏低、技能偏弱、再就业困难的情况，在全区组织开展了“三联三创”帮扶活动。实行区直单位联社区，帮助建好服务平台，共创再就业文明社区；区直单位党组织联社区党组织，加强对下岗失业党员的教育管理，共创先进基层党组织；区直单位党员联社区下岗失业党员，帮助培训再就业，共创共产党员实践岗。目前，全区已结成联创对子200多个，开展帮扶下岗党员的各种服务500多次，帮助90多名下岗党员实现了再就业。

    三是对退休离休党员，实行“吸收式”管理。

    在退离休党员干部比较集中的3个社区分别建立退离休党员党支部和退离休干部活动中心，并按居住区域相邻，划分了党小组。为全面掌握退离休党员的基本情况，各退休党员党支部建立了社区退离休党员花名册，将他们的原工作单位、家庭住址、电话号码、思想情况，都一一进行登记，做到了“四个清楚”，使组织与党员之间“沟通有桥梁、管理有渠道”。采取驻地街道社区党组织与退离休干部原单位双向联系、共建社区的形式，充分发挥退离休党员的余热，为社区的发展献力献策。先进性教育活动开展以来，城区驻地退离休党员参与党员联动、社会奉献活动300多人次，提出合理化建议80多条，有效加强了城区驻地管理和社区建设。

    四是对两新组织党员，实行“差别式”管理。

    采取“三建三管”的模式，加强对城区驻地两新组织党员的管理。“三建”即采取独立建、联合建、依托建等方式，灵活设置党组织，切实解决组织覆盖和工作覆盖的问题。“三管”即单独建立党组织的两新组织，由该党组织对党员实行单位管理；对不符合建立党组织的新社会中介组织中的党员，由主管部门党组织实行行业管理；对分散在两新组织中的流动党员，推行以属地化为主的社区管理。通过开展先进性教育，城区驻地新建“两新”组织党支部21个，接纳“口袋党员”80多名，有效解决了两新组织党员“生活无组织，活动无着落”的问题。

责任编辑：李培