这次全市经济工作会议明确了２００６年经济社会发展的目标任务。这些目标任务能不能取得成效，能不能如期实现，关键在工作，关键在落实。各级领导干部一定要切实转变作风，求真务实，狠抓落实，努力把经济社会发展的各项工作落到实处。

　　转变作风，狠抓落实，必须时刻保持良好的精神状态，良好的精神风貌，不仅是各级领导干部扎扎实实干事业，一心一意抓发展的反映，而且代表枣庄蓬勃发展的新形象。面对加快发展的繁重任务，面对前进道路上的艰难险阻，各级务必保持昂扬向上的精神状态，时刻保持千方百计谋发展的强烈愿望，牢固树立“抓发展就是抓根本，不抓发展就是历史罪人”的思想，始终把发展枣庄经济作为自己的第一要务、第一责任和第一追求，做到谋发展，食不甘味、夜不安枕；抓工作，呕心沥血、废寝忘食，把全部身心和精力投入到加快发展上去。要有干大事、创大业、求大发展的雄心壮志，要有攻坚克难的坚强毅力，愈难愈进，愈挫愈勇，不断开拓工作新局面。要有大胆创新的昂扬锐气，勇于实践，不断进取，为改革和发展注入新的活力。

　　转变作风，狠抓落实，必须形成加快发展的整体合力。人心齐，泰山移。面对经济建设这一项复杂而又繁重的系统工程，需要全市上下协调联动，共同努力。各级各部门既要发挥各自优势，更要强化大局意识，心往一处想，劲往一处使，加强协调配合，齐心协力促发展。尤其是职能部门更要自觉以服务发展为己任，讲原则不守教条，讲支持不设障碍，竭力为加快发展提供优质高效快捷的服务。要进一步规范政府行政管理行为，大力营造平等竞争的法制环境，严厉打击“三强”、“五霸”、敲诈勒索等破坏投资环境的违法行为，通过环境的大改善，促进经济的大发展。

　　转变作风，狠抓落实，必须进一步完善激励机制。建立完善激励机制对推进经济社会各项事业持续快速健康发展具有非常重要的作用。近年来，在全市上下深入开展目标管理、“四强”竞赛极大地激发了各方的工作积极性，比出了竞相发展的浓厚氛围，赛出了持续发展的强大后劲。实践充分证明，实施目标管理、“四强”竞赛，符合省委、省政府“三个体系”建设的要求，对推动工作落实、促进经济社会事业发展产生了重要作用。各级各部门要进一步健全完善决策、执行、监督体系，把今年经济工作各项目标任务层层分解，量化细化，明确责任，加大奖惩兑现力度，在全市上下形成比干劲、比发展、比实绩、比贡献的良好氛围。

　　转变作风，狠抓落实，领导干部要率先垂范，加快经济发展，把既定目标任务落到实处，关键靠班子，靠高素质的干部队伍。各级领导干部要切实增强抓落实的坚定性，以推进发展、造福于民为己任，身先士卒，率先垂范，深入到矛盾和困难多的地方解决问题，沉下心来办实事，扎扎实实抓工作，以自己的模范行动赢得广大群众的衷心拥护和全力支持。坚持雷厉风行，树立时不我待的拼抢意识，抓早、抓细，抓实，立说力行，争取主动，抢占发展的先机。领导干部不仅要自己带头抓落实，而且一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要淡泊名利，树立正确的权力观、地位观和政绩观，严格遵守党的各项纪律，经得住考验，经得起磨练，心无旁骛抓工作，一心一意谋发展。

　　实现又快又好发展重在谋划，贵在落实。一年之计在于春，千言万语在于行。只要我们按照全市经济工作会议的总体部署和要求，以只争朝夕、奋发有为的精神状态，脚踏实地、求真务实的工作作风，开拓进取，扎实工作，就一定能够圆满完成全市经济社会发展的目标任务。